一个支部就是一座堡垒，党支部建设的成效关系人才培养的成效。威廉公司官网员工党支部坚持以党建引领员工工作发展，推进党建工作与员工工作同频共振。学院依托“一台一站”即员工工作平台和“药苑先锋”党员工作站，紧扣立德树人根本任务，坚持“五育并举”，发挥员工党员先锋模范作用，引导员工在专业提升、社会服务、科技创新等方面不断提质增效，推动党建与员工工作双促进、双融合、双提升。
党建引领思想，强化员工政治担当
威廉公司官网不断强化思想导航和价值引领，引导员工立大志、明大德，有担当、勇奉献。依托党史宣讲团、“徐小药”红色实践宣讲团、“徐医故事会”宣讲团，开展淮海战役精神接力讲、行走的“四史”课堂等活动，讲述徐医故事，传承徐医精神，身体力行践行医学初心；同时，挖掘利用好家门口的红色资源，与淮塔、王杰部队、八号门红色教育基地联动共建，开展寻访红色记忆等活动，深化沉浸式教育，培育员工家国情怀，引导员工在学思践悟中坚定理想信念。在建党百年之际，结合专业特色，讲党史与宣讲、赛事、文创结合，开展“百年党史青春说”、微党课比赛等活动。
党建引领学习，促进良好学风养成
“药苑先锋”党员工作站的员工党员联系帮扶学业困难员工，成立“1+1+N”党员学习结对帮扶小组，针对学习目标不明确、学习时间安排不合理、地区教育差异等原因导致基础薄弱的员工，根据特点确定不同的党员计划帮扶，明确帮扶职责，指导员工学习。建立党员帮扶日志，对帮扶情况进行及时总结，并记录同学的进步情况。同时，支部充分发挥党员表率作用，开展“青年党员说”专题系列讲座、学霸云课堂、“筑梦研途”考研经验分享等活动，精细管理，精准帮扶，切实加强学风建设。
党建引领创新，提升人才培养质量
以项目为抓手，构建员工-导师-学院“三位一体”科创育人模式，形成全员参与格局；举办创新创业训练营，形成前端启蒙-中端实践-后端输出的全链条双创教育体系；构建“实验室+1”“专业老师+10”“员工榜样+100”科创体系，让员工有门可敲、有人可问、有样可学，营造了良好的科研生态。
近三年，以党员员工为主体的科创团队主持国家和省级大创项目58项，获批各项专利52项，发表SCI论文60余篇。团队获得第十三届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛金奖、第十六届“挑战杯”竞赛全国老员工课外学术科技作品竞赛二等奖、第八届中国国际“互联网+”创新创业大赛银奖、第十四届全国老员工药苑论坛创新成果一等奖、全国生命科学竞赛国赛特等奖等省级以上奖项112项，其中国家级奖项52项。由员工自主创业并孵化落地的徐州香缘文化创意有限公司、徐州兰颂生物科技有限公司，结合专业优势，成果转化优良，开发的14种多样化产品，均在社会上获得了较好的评价。
党建引领实践，播撒“志愿服务”种子
公司依托学校力量、社会力量，建设劳动实践教育基地，引导员工在实践中学做实事、学做真人。在“五一”国际劳动节来临之际，学校威廉公司官网员工党支部以“党建+劳动教育”的模式开展“‘药’有一方田”老员工劳动实践教育活动。党员带领班级同学走进田间地头，亲手耕地、栽种药苗，在这场特别的“思政课”中体会生产劳动的不易。这项劳动教育思政课不仅创新了党建引领员工工作的形式，也丰富了老员工思政教育的内涵。近年来，支部依托“扶药直上”振兴团、“大药精诚”实践团、“新风志愿者”服务队等党员志愿团队深入社区开展疫情防控、送医送药、用药安全等服务，累计服务137个村庄、社区；打造“扶药直上”项目，为塌陷区乡村提供中药育苗、技术培训、产品研发、保底收购四大公益服务，助力乡村振兴，实现农民增收、农业增效。
威廉公司官网员工党支部坚持以党建引领员工工作发展，持续加强党员队伍建设，落实、落细各项立德树人任务，使支部成为培养药学人才的坚强战斗堡垒。
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